Zielsetzung der Veranstaltung war es, Indien besser zu verstehen, um letztlich Prozesse über Distanzen in Indien besser steuern zu können. Dies beinhaltet das Kennenlernen der wichtigsten Einflussfaktoren auf das zwischenmenschliche Verhalten und auf alle Planungs- und Entscheidungsprozesse. Hierzu wurden die Unterschiede zwischen westlicher Praxis und indischem Geschäftsalltag dargestellt und Lösungsansätze gemeinsam mit den Teilnehmern erarbeitet. Im Vorfeld des Seminars fand hierzu eine strukturierte Umfrage unter den teilnehmenden Firmen mit Geschäftsbeziehungen nach Indien statt, um konkret auf deren Probleme einzugehen. Dadurch konnte unser Referent Werner Heesen, Bereichsleiter Personal, Dr. Wamser + Batra GmbH und langjähriger Indien-Experte die Veranstaltung sehr praxisbezogen führen. Die Veranstaltung vertiefte die im Vorfeld im Rahmen des Treffens zum German-Indian Roundtable angestoßene Diskussion über interkulturelle Unterschiede in der Unternehmensführung.
„Indien ist anders, Indien muss man verstehen, um dort erfolgreich zu sein“: die Relevanz des Themas wurde von einem Teilnehmer durch diesen Satz auf den Punkt gebracht. Das Feedback der Teilnehmer fiel durchweg positives aus.